Éthique et conformité
Protéger l'entreprise et ses employés
Le respect des lois et des règlements internes revêt une importance capitale pour CF group. Il est donc impératif pour nous d’identifier et d’enquêter sur les violations et les fautes commises à un stade précoce afin de protéger l’entreprise et ses employés contre tout préjudice.
À cette fin, nous avons mis en place un système d’alerte permettant à nos employés et à des tiers de signaler des violations de règles à l’échelle mondiale.
Les violations présentant des risques particulièrement élevés incluent, entre autres, les infractions aux réglementations sur le blanchiment d’argent, la corruption et les ententes illicites, ainsi que les mauvais traitements des employés et les violations des droits de l’homme dans notre chaîne d’approvisionnement.
Les lanceurs d’alerte qui constatent des violations en lien avec l’entreprise CF group ou qui disposent de preuves concrètes de violations de règles au sein ou en dehors de CF group peuvent nous contacter pour partager leurs informations sans crainte de représailles : whistleblower@cf.group
Les lanceurs d’alerte ont également la possibilité de nous contacter de manière anonyme, par exemple en utilisant une adresse électronique anonyme.
La procédure interne de CF group pour le traitement et le suivi des dénonciations est caractérisée par l’équité et la transparence, garantissant ainsi le respect du principe de proportionnalité à l’égard des personnes concernées par les accusations et la protection des lanceurs d’alerte.
